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8 gute Gründe, die dafür sprechen,
im Boymann-Team zu arbeiten

Uns ist wichtig, dass die Arbeit Spaß bringt, sicher ist und die Gesundheit erhält. Das gelingt mit einem modernen Maschinen- und Gerätepark, einschließlich einer ständigen Anpassung der digitalen Ausstattung in Verwaltung und Baubetrieb. Bei Boymann ist alles auf dem neuesten Stand – und dank personell und technisch ausgezeichnet ausgestatteter Werkstatt immer in 1a-Zustand.

Unser Erfolg basiert auf der hohen Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie geben alles, weil die Rahmenbedingungen stimmen. Boymann bezahlt mindestens nach Tarif, aber häufig mehr, sichert Urlaub auch im Sommer zu, stellt solide Arbeitskleidung, finanziert den Anhängerführerschein, bietet zukunftsweisende Konzepte zur E-Bike-Nutzung … und so weiter. Und so weiter.

Bei Boymann arbeiten über 200 Menschen zusammen. Damit dabei möglichst viel Freude aufkommt und erhalten bleibt, muss jeder mit jedem sprechen können. Zur Stärkung eines vertrauensvollen Umgangs haben wir Mitarbeiter in der Personalentwicklung und Unternehmenskommunikation, die immer ansprechbar sind, Wünsche und Anregungen aufnehmen und weiterleiten. So funktioniert gutes Betriebsklima.

Landschafts- und Baumschulgärtner sind im Zeichen des Klimawandels stark nachgefragte Zukunftsberufe. Boymann ist bekannt für Qualität und setzt daher auf intensive Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Damit gibt es zwei Gewinner: Boymann hält seine hohe Qualität, unsere geschulten Leute können mehr Verantwortung übernehmen und werden entsprechend bezahlt.

Jens und Henrik Boymann führen das Unternehmen im Bewusstsein und mit den Zielen der Unternehmensgründer, ihres Vaters und Onkels: Mehr qualitätsvolles Grün für unsere Städte zu schaffen, dabei intern verbindliche Ansprechpartner für alle Kolleginnen und Kollegen und nach außen ein vorbildlicher Arbeitsgeber in der Region zu sein. Die nächste Generation sitzt schon in den Startlöchern, drei ihrer Söhne machen eine Ausbildung. Gute Gärtnerlaune wirkt ansteckend.

Vor rund 40 Jahren haben Heinz und Hubert Boymann bei null und einer Handvoll Mitarbeiter angefangen. Wer – wie wir - wachsen will, muss sich auf Neues einlassen und Vertrauen ins Fremde haben. Wie unsere Gesellschaft bunter und internationaler wird, kommt auch Boymann längst nicht mehr ohne Arbeitskräfte mit ausländischen Wurzeln aus. Ganz im Gegenteil: Wir bieten ganz bewusst Menschen anderer Nationalität eine Chance, sich bei uns Zuhause zu fühlen und zu bewähren. Willkommen!

Der Garten- und Landschaftsbau bietet eine breite Palette an Aufgaben – besonders bei Boymann. Unser Unternehmen realisiert vom kleinen, feinen Gartenhof bis zum Freiflächenumbau ganzer Innenstädte, vom Bau von Wanderwegen in der freien Landschaft bis zur Innenraumbegrünung eines Firmenfoyers alle denkbaren Projekte. Mehr Abwechslung im Job als bei Boymann kann man als Gärtner kaum finden.

Boymann macht schon lange mit bei der Initiative für Ausbildung, ein Zusammenschluss von Unternehmen, die eine Top-Ausbildung garantieren, um Top-Auszubildende heranzuziehen. Ausbildungsbeauftragte im Unternehmen sorgen zusammen mit auswärtigen Fachkräften im betriebsinternen Unterricht dafür, dass unsere Azubis viel lernen, zusammen Spaß haben und sich individuell entwickeln können, um am Ende sicher ihre Prüfungen zu bestehen.

Unser Leitbild:

Ehrlichkeit und Teamgeist sind unsere Motivation, die zum gemeinsamen positiven Ergebnis führt. Als Team entwickeln wir uns permanent weiter und haben den steten Willen zum Erfolg. Unsere Arbeit ist gekennzeichnet von gemeinsamen Zielen und der Freude an der Arbeit.